Основой кадровой политики Группа компаний «РЕМПУТЬМАШ» является понимание того, что люди – самый ценный ресурс. На сегодняшний день это 9-тысячная команда профессионалов. И мы продолжаем поиск талантливых, мотивированных людей.
Каждый, кто работает на предприятиях Группы компаний «РЕМПУТЬМАШ», имеет возможность использовать свои знания и способности на благо компании, получая при этом удовлетворение от своей работы. Интеллектуальный потенциал и опыт наших сотрудников является главным источником ее развития и процветания.
Группа компаний «РЕМПУТЬМАШ» в свою очередь обеспечивает своим сотрудникам конкурентоспособный уровень заработных плат и полный пакет всех социальных выплат. Мы индивидуально подходим к оценке каждого специалиста, соразмеряя уровень его участия в реализации конкретных проектов и размер вознаграждения. Это открывает широкие перспективы для творческих и инициативных людей.
В компании есть возможности для роста и развития каждого сотрудника. Выпускники ВУЗов и профессиональных училищ, приходящие на работу в компанию, сразу оказываются окруженными заботой и вниманием. Именно от них зависит будущее компании.
На всех предприятиях «РЕМПУТЬМАШ» с трудовыми коллективами заключены коллективные договора, обеспечивающие один из наиболее высоких по отрасли уровней социальных гарантий работникам.
Отличительной особенностью кадровой политики корпорации является умение сочетать опыт и профессионализм старожилов с энергией и талантом молодых. Это сочетание - наше конкурентное преимущество и оно уже не раз доказывало свою актуальность.