Пенсионная программа

На неработающих пенсионеров распространяются льготы и гарантии, предусмотренные Коллективным договором Общества и сметой социальной поддержки:

Оздоровление работников и пенсионеров (лечение в санаториях и пансионатах по показаниям врачей 1 раз в 2 года до 50% от стоимости путевки);

Материальная помощь по компенсации затрат за проезд в железнодорожном транспорте — до 6000 руб. в год (при стаже работы не менее 6 мес.) работников и пенсионеров;

Единовременное поощрение за добросовестный труд при увольнении на пенсию по коллективному договору при непрерывном стаже на предприятии:

для мужчин: для женщин:

от 5 до 10 лет от 5 до 10 лет — среднемесячный заработок

с 10 до 20 лет с 10 до 15 лет — 2 среднемесячных заработка

с 20 до 25 лет с 15 до 20 лет — 3 среднемесячных заработка

с 25 до 30 лет с 20 до 25 лет — 4 среднемесячных заработка

с 30 до 35 лет с 25 до 30 лет — 5 среднемесячных заработков

свыше 35 лет свыше 30 лет — 6 среднемесячных заработков

Оплата ритуальных услуг, разовая материальная помощь пенсионерам, финансирование праздничных мероприятий и прочие расходы

Отчисление в Благотворительный фонд ОАО "«РЖД» — «Почет » в рамках программы «Социальная поддержка неработающих пенсионеров железнодорожного транспорта России» для ветеранов при стаже работы на предприятии не менее 20 лет

Корпоративное пенсионное обеспечение в соответствии с договором НПФ «Благосостояние»

Корпоративное пенсионное обеспечение пенсионеров осуществляется в соответствии с договором с Негосударственным пенсионным фондом "Благосостояние и Положением о негосударственном пенсионном обеспечении Общества.

  • Вклад в безопасность
  • Технологический лидер
  • Производитель  «русских» машин
  • Игрок глобального рынка
  • Стратегический партнер РЖД