Профсоюзный комитет Группы РПМ

Осуществляет взаимодействие с Работодателем, руководствуясь принципами социального партнерства, уважения взаимных интересов Сторон;

Представляет и защищает интересы членов профсоюзной организации завода и других Работников Общества при решении задач, определенных коллективным договором и в других случаях;

Совместно с Работодателем осуществляет меры по повышению эффективности работы Общества, внедрению новой техники, укреплению трудовой и технологической дисциплины, воспитанию у Работников профессиональной чести и престижности выполняемой работы;

Мобилизует трудовые коллективы на достижение стратегических целей Общества, выполнение объемных и качественных показателей работы, создание благоприятного социального климата в трудовых коллективах;

Осуществляет защиту экономических и профессиональных интересов Работников, контроль над соблюдением нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных документов компании содержащих нормы трудового права;

Участвует в разработке и реализации среднесрочных и стратегических целевых программ развития Общества, затрагивающих вопросы социально-трудовых отношений, а также программы содействия занятости Работников;

Не допускает трудовых конфликтов по обязательствам, включенным в коллективный договор;

Осуществляет контроль состояния охраны труда, представлять интересы пострадавших Работников при расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний, связанных с исполнением трудовых обязанностей;

Осуществляет контроль рационального использования Работниками рабочего времени и времени отдыха;

Содействует Работодателю в освоении средств фонда социального страхования, выделяемых на предупредительные меры по страхованию от несчастных случаев на производстве.

Трудовые споры между Работником и Работодателем разрешаются с участием профсоюзного комитета или его представителей.

  • Вклад в безопасность
  • Технологический лидер
  • Производитель  «русских» машин
  • Игрок глобального рынка
  • Стратегический партнер РЖД